1、办公室主任（1名）：年龄28～40岁,大专以上学历，行政管理专业，3年以上办公室及行政管理工作经验者优先录取。

２、行政助理/文员(2名):女性,年龄20～25,中、大专以上学历,文秘或行政专业,形象气质佳，熟悉各种办公自动化软件,有良好的文字功底,对本职工作具有高度的责任心。

３、机械工程师（2名）：年龄28～40岁，大专以上学历，机械制造及其自动化专业，3年以上机械行业工作经验，能熟练操作CAD软件绘制机械图，具有机械设计工作经验者优先。

4、品管部主管（2名）：年龄28～40岁,大专以上学历，机械制造专业，3年以上相关工作经验，具有较强的协调沟通能力及管理水平。

5、车间主任（2名）：年龄25～40岁,高中以上学历，机械制造专业,3年以上从事生产车间工作经验者优先录取。

6、金属材料分析员（2名）：男、女不限、年龄25～35岁，高中以上文化，3年以上工作经验，掌握钢铁材料的金相分析及化学成分分析。

7、无心磨床、螺栓滚丝操作工（各30名）：男，18-35岁，有机台操作经验优先。

8、机 修 工（5名）：高中以上文化程度，年龄25～40岁， 2年以上相关工作经验。

9、电焊工（3名）：初中以上文化，有相关工作经验；

10、普通车床技工（50名）：初中以上文化，具有3年以上工作经验；

11、数控车床技工（50名）：中专以上文化，精通数控编程，具有3年以上数控车床模具加工经验；

12、热处理操作工（30名）：初中以上文化，年龄20～30岁，有相关工作经验。

13、普工（100名）：初中以上文化，年龄20～35岁。(根据岗位定薪)

14、储备人才（若干）：学历：中、大专毕业生，机械专业优先。

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